今年来，bet3365娱乐场手机版_亚博和365是一家的吗_365bet提款维护县把人才工作作为全县经济社会发展特别是推进精准扶贫精准脱贫的重要支撑，注重在用足用活现有本土人才、激发农村实用人才创新创造创业上下功夫，紧紧围绕“贫困链”、打造“人才链”、延伸“产业链”、拓宽“增收链”，研究制定了《2016年全县“万名农村实用人才培养工程”工作要点》，不仅为脱贫攻坚提供人才保障和智力支撑，也为今后人才工作体制机制的创新探索出了新途径。

一是完善管理服务。建立农村实用人才档案登记、走访联系、领导包扶、目标管理等制度，明确各部门在加强农村实用人才队伍建设中的职责任务。将农村实用人才管理作为乡村两级的一项重要工作纳入考核，形成长效管理机制。制定农民创业优惠政策，对创业者在建设用地、工商登记、税务减免、资金借贷、新技术推广和信息服务等方面给予政策倾斜。启动实施“农村青年创业信贷扶持”计划，协调惠农贷款100万元，用于扶持农村青年自主创业，设立20万元专项资金用于奖励贡献较大的农村实用人才。

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二是强化技能培训。注重把“土专家”、经济能人、退伍军人、有一技之长的外出务工人员作为农村实用人才重点培养对象，按照不同类型，分门别类进行登记造册，建立全县农村实用人才动态储备库，实行统一管理。制定《2016年劳动力培训支持脱贫攻坚工作计划》，全面启动实施全民素质提升、农民权益维护、劳动技能拓展、基层组织保障“四大行动”，统一整合相关部门各类培训经费16.5万元，编写印制劳动力培训“四大行动”教材1万套，依托县职专建立专门的县劳动力综合培训平台，在县农广校、县机电学校及各乡镇职业中学设立分校8所，聘请有培训资质的教师42名。通过集中培训、上门送学、联系帮学、远程带学，组织“土专家”、“田秀才”、科技示范户、种养殖大户到田间地头现场示范。今年已先后培训农村劳动力1600多名。

三是开展职称评定。把农村实用人才技术职称评审纳入专业技术人员职称评审工作管理范围，坚持重成果、重实绩、重贡献、重效益的原则，对农村实用人才评定专业技术资格并颁发职称证书，实用人才所从事专业符合技能鉴定要求的，均可申请参加技能鉴定，鉴定合格的发给相应的技能等级证书。近年来，先后有12人获得高级农民技师职称，458人获得农民助理技师职称，701人获得农民技术员职称。制定《农村实用人才认定管理办法》，逐步建立初、中、高三个等级的认定标准，完善农村实用人才认定证书制度，先后共完成农村实用人才认定1240名，其中，认定新型职业农民620名、技能带动型农民340名和社会服务型农民280名。

 

来源：定西市委组织部