一是着力提升农村党员素质。利用30个重点村业余党校、远程教育站点、“双技”培训服务点、选派干部和大学生村官宣讲团等载体，对村“两委”主职进行政策理论、法律法规、市场经济等方面的培训，提高村级干部的工作能力。先后组建由20多名选派干部和大学生村官组成的宣讲团，分成10个宣讲小组，分赴全县15个乡镇、170多个村上门送讲200多场次

二是深化无职党员定岗定责。全面推行农村无职党员“定岗定责”制度，为全县在村近13000余名无职党员定岗定责，推动党员精准服务。各村根据工作需要，设置思想政治、村务监督、公共事务、带头致富等4大类18个岗位，由无职党员认岗履职，使全县70%以上的无职党员找到了发挥作用的平台。

三是强化党内关怀帮扶。县直各单位和各城乡结对共建联合党总支，组织机关党员干部与结对联系村、精准扶贫村困难党员结对子，重点对年龄在50岁以上、党龄在10年以上，家庭特别困难的党员，进行重点救助帮扶，每年至少办1件实事好事或解决1件难事。2015年在党的94岁生日之际，全县各党（工）委组织开展老党员和特困党员慰问活动100余场次，累计发放党员帮扶救助资金10余万元。

来源：中国组织人事报