近日，重庆出台《深度贫困乡（镇）驻乡驻村干部管理试行办法》，激励派驻到18个深度贫困乡镇的驻乡干部和驻村第一书记在脱贫攻坚上下足绣花功夫，推动深度贫困乡镇群众高一格脱贫、快一步致富。

明确驻乡工作队、驻村第一书记、驻乡和驻村干部职责任务，督促“自觉下”。严格推行下村签到、工作记实、请假审批和“月报告”等制度，确保驻乡驻村干部真正住在村、干在村。明确要求驻村第一书记半年内要遍访贫困户，切实防止搞“资料扶贫”“报表扶贫”。

此外，严格考核奖惩。对实绩突出、群众满意的，在评优评先中单列指标，按照有关规定给予提拔重用；对不务实、不负责、不合格的，坚决予以撤换，不得纳入评优评先范围；对不作为、乱作为、慢作为、假作为、未完成脱贫目标任务，或有其他影响工作成效过失行为的，按相关规定严肃追责。对有个人能力素质等不适应且经帮助后效果不明显的，受到追责、不宜继续在乡（镇）、村工作的，工作不力、扶贫工作任务落不到实处或群众反映不好等7种情形的，实行召回。

来源：中国组织人事报