敦煌市实施年轻干部“多岗锻炼”，通过多层次、多岗位的历练和培养，让年轻干部在“一线练兵场”锤炼打磨、长见识、学本领，助力年轻干部成长成才。

关键岗位重点锻炼。重点选拔一批政治素质好、工作能力强、发展潜力大的年轻干部，在转型跨越主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锻炼。坚持每年选派100余名优秀年轻干部到城市拆迁、信访维稳、重大节会、重点项目等一线帮助工作，接受锻炼；坚持从各单位优秀年轻干部中选派60名“党建工作指导员”，深入全市非公企业和社会组织党建一线挂职锻炼，丰富基层工作经验。

多个岗位交流锻炼。建立健全年轻干部交流轮岗机制，调动年轻干部干事创业的积极性。近两年先后将25名协调能力强、工作实绩突出的基层一线年轻干部调整交流到市直重要部门工作；将14名发展潜力比较大、能够担当重任的市直部门年轻干部交流到基层重要岗位任职，通过干部交流轮岗，进一步丰富干部任职经历，多层次、多岗位、多领域进行实践磨练，打造一支一专多能的干部队伍。

拓展岗位强化锻炼。采取单位推荐和组织选派相结合的方式，加强年轻干部上派、外派挂职锻炼。近年来，先后选派3名优秀年轻干部到国家、省、市部门单位进行挂职锻炼；与上海杨浦区政府、中国金融信息中心等6家单位和企业对接，选派我市7名年轻干部赴上海挂职锻炼。通过派、外派挂职，促使年轻干部学习先进，拓展思路，提高推动改革发展和处理复杂问题的能力。

来源：甘肃组工网