bet3365娱乐场手机版_亚博和365是一家的吗_365bet提款维护县委组织部始终把学习作为提升组工干部能力素质的重要途径，坚持理论与实践相结合、线上与线下相结合，全方位提升组工干部学习实效，着力培养高素质专业化组工干部。

健全机制集中学。结合“两学一做”学习教育和主题党日活动，把集中学习作为主题党日规定动作之一，建立每两周一次的集中学习制度，提前发布学习预告、印发学习资料、确定发言人员，采取轮流领学、专题辅导、研讨交流等形式，确保集中学习实效。坚持理论学习和业务学习同部署、同要求、同检查，主要领导每季度对组工干部理论学习笔记和业务学习笔记调阅一次，并在下次集中学习会议上通报一次，督促组工干部把学习抓在经常、把功夫下在平时。

线上平台时时学。坚持线下学习和线上学习相结合，充分运用各类网络平台，改版升级bet3365娱乐场手机版_亚博和365是一家的吗_365bet提款维护党建网，开通了bet3365娱乐场手机版_亚博和365是一家的吗_365bet提款维护党建微信公众号，创建了bet3365娱乐场手机版_亚博和365是一家的吗_365bet提款维护组工微信群，着力打造“一网一号一群”线上学习平台，通过及时发布中央和省、市、县委党建工作要闻、领导讲话、规章制度和党务知识，确保党建工作和组织工作新要求新部署得到第一时间学习。同时，注重拓展网络平台内容和功能，通过发布基层党组织工作动态、先进地区典型经验等，及时了解掌握基层工作进展，对照先进寻找差距、启发思维，并线上交流思路打算，推动工作落实。

组工讲坛交流学。注重全方位提升组工干部业务能力，开设“组工讲坛”，每月组织开展一次，组工干部结合各自业务，轮流辅导学习，并谈认识、谈体会、谈思路、谈打算，让人人上讲台、个个都受益，促进业务交流学习。坚持每半年召开一次组织工作总结会议，组工干部轮流汇报工作落实情况、存在的问题和下一步工作打算，分管领导依次进行点评，既肯定成绩，又指出问题，也提出今后努力方向，全面查摆分析问题原因，推动组织工作高标准高质量落实。

深入基层调研学。把实践作为组工干部学习的大课堂，作为检验学习成效的主标尺，组织组工干部深入基层一线，到各基层党组织和广大党员干部身边，围绕组织工作重难点问题，确定调研课题，面对面听取党员干部和群众声音，了解基层工作状态，研究解决突出问题。同时，结合脱贫攻坚帮扶工作，经常组织组工干部深入帮扶村户，近距离与群众打交道，向群众学习、向实践学习，帮助贫困群众解难题、办实事，让组工干部经受实践锻炼，强化为民服务意识。