近年来，bet3365娱乐场手机版_亚博和365是一家的吗_365bet提款维护县有针对性地加强“三方面”干部培养选拔任用，为打造政治坚定、能力过硬、结构合理、梯次接续、奋发有为的“三方面”干部队伍奠定坚实基础。

以抓好后备干部储备为基，强化“三方面”干部队伍质量。建立“三方面”干部人才库，加大培养选拔力度，不断提高领导班子后备干部队伍中“三方面”干部比例。在选拔“三方面”干部时，主动听取各方面意见，积极做好培养选拔工作。将一批年龄轻学历高，有发展潜力的“三方面”干部列入到后备干部队伍中，从而使“三方面”后备干部不仅在数量上得到充实，而且在质量上有了较大的提高。

以注重教育培训和多岗锻炼为辅，强化“三方面”干部素质提升。加大培训力度，利用“先锋讲堂”、学习强国APP、甘肃党建APP等各种教育培训方式和资源，本着“缺什么、补什么”和“多形式、多渠道、多层次”的原则，有计划地组织“三方面”干部参加培训。选派“三方面”干部到贫困村、团委、妇联、信访等部门锻炼学习，通过多岗位锻炼学习的做法，使“三方面”干部在实践中拓宽视野、丰富阅历、经受锻炼，提高“三方面”干部的综合素质。

以严把选任标准和程序为主，强化“三方面”干部结构比例。把培养选拔“三方面”干部纳入领导班子和干部队伍建设总体规划，切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障“三方面”干部不受歧视，按照人岗相适、人事相宜原则，注重实绩，注重专业结构调整，从突出培养“三方面”干部出发，注重选拔优秀“三方面”干部进乡镇、县直领导班子，充分听取分管县领导、部门一把手意见，反复沟通、斟酌，提出动议初步人选，通过提拔、交流等形式选派一定比例“三方面”干部到重要部门、关键岗位担任领导职务。