今年来，bet3365娱乐场手机版_亚博和365是一家的吗_365bet提款维护县不断探索新时期新形势下干部教育培训工作，着力在找准办学定位、丰富培训方式、强化日常管理等方面下功夫，不断提升干部教育培训质量。

找准办学定位，突出培训重点。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,抓好全县各级各类干部政治理论、党性教育、党纪法规和廉洁从政等方面的培训，着力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。以提升干部领导能力和实际工作能力为重点，积极推进不同岗位干部的专业教育培训，针对岗位需要，设置培训课程，切实解决学非所用和学用脱节的现象，提高干部服务全县中心工作能力。

丰富培训方式，提高培训质量。减少和改变传统“教员讲、学员听、满堂灌”的封闭式课堂教学模式，采取集中学习与实地观摩相结合、专题讲座与交流讨论相结合、理论学习与撰写心得相结合、县内教师授课与省、市专家讲座相结合等方式，增强培训实用性。坚持“走出去，请进来”的教学模式，在办好县内各类培训班的同时，加大赴外培训力度，选派各领域干部赴外培训，不断开拓眼界，增长知识。

强化日常管理，确保培训实效。认真贯彻全面从严治党要求，坚持从严治教、从严治学，实行全过程教学考勤、考试、考核等一系列培训管理制度，切实加强对培训学员的监督和管理，并将学风情况纳入干部培训日常考核评价体系，作为衡量干部作风、年终考核的重要标准。加强对培训效果的检验和利用，对教学质量、学员学习情况、培训中出现的问题进行评估反馈，不断提高培训质量和效果。